Institué par la loi du 6 août 2019, le RSU est l’outil clé pour analyser et optimiser la gestion des ressources humaines au sein de votre collectivité ou établissement public. Annuel, il remplace le Bilan Social et regroupe des indicateurs stratégiques : effectifs, formation, absentéisme, rémunération, conditions de travail, etc.

Une saisie simplifiée grâce à notre application dédiée

Le CDG du Gers met à votre disposition l’application « Données Sociales », conçue pour faciliter votre saisie tout en garantissant la sécurité et l’anonymat de vos données :

•  Pré-remplissage automatique via vos DSN (Déclarations Sociales Nominatives)
  ou le nouveau fichier APA
•  Pré-remplissage en consolidé via le fichier SIRH de votre éditeur au format .txt.
• Deux modes de saisie : agent par agent ou consolidé, adaptés à vos besoins.
• Des outils d’aide : infobulles explicatives, FAQ, contrôles de cohérence pour des
  données fiables.
• Gain de temps : fusion des enquêtes RSU, RASSCT et GPEEC en un seul outil.

Valorisez vos données avec des analyses sur mesure

Une fois votre RSU validé, bénéficiez :

1. Un rapport synthétique automatisé (7 pages) : une photographie clé en main de
vos indicateurs sociaux disponible sur votre espace Analyse.
2. Un rapport personnalisé comparatif : comparez vos résultats avec des
collectivités similaires (taille, strate) pour identifier vos forces et axes de progrès
(ex : taux de formation, pyramide des âges, turn-over, etc.).
3. Des synthèses thématiques : égalité professionnelle, risques psycho-sociaux,

Des questions ?

Il est possible de poser ses questions directement depuis la plateforme RSU, de contacter le service
Emploi par mail (emploi@cdg32.fr) ou téléphone 05 62 60 15 19

A consulter avant de débuter :

https://www.cigversailles.fr/lapplication-donnees-sociales-et-le-rapport-social-unique

Consulter les outils RSU