L’entretien professionnel est obligatoire depuis le 01.01.2016 et concerne les fonctionnaires et agents contractuels recrutés sur des emplois permanents soit à durée indéterminée ou soit à durée déterminée depuis plus d’un an.

Il permet d’échanger avec son supérieur hiérarchique sur les attentes, les améliorations ou les demandes formulées par les deux parties.

La valeur professionnelle, telle qu’elle est appréciée au cours de l’entretien, sera prise en compte pour l’avancement d’échelon et de grade, ainsi que pour la promotion interne des fonctionnaires. Elle peut également être prise en compte pour l’attribution du régime indemnitaire aux fonctionnaires et agents contractuels, notamment pour le CIA (complément indemnitaire annuel)