L’abandon de poste survient lorsqu’un fonctionnaire (qu’il soit stagiaire ou titulaire) ou un agent contractuel de droit public s’absente de manière prolongée et sans interruption, sans fournir de justification valable.

Cette situation se manifeste dans deux cas principaux :

• Lorsque l’agent s’absente sans autorisation préalable (comme un congé annuel ou une
  autorisation d’absence),
• Lorsque l’agent ne fournit pas de justificatif pour son absence.

Le refus de rejoindre une nouvelle affectation peut également être considéré comme un abandon de poste.

Dans ce cas, l’autorité territoriale, après avoir mis l’agent en demeure de reprendre son poste et de justifier son absence, peut procéder à sa radiation des cadres, sans avoir à suivre une procédure disciplinaire préalable.