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Les prochains événements :
  • FSSSCT (le 06/02/2023 à 15h00)

  • CST (le 06/02/2023 à 14h00)

  • CT (le 06/02/2023 à 14h30)

  • Conseil médical formations plénière et restreinte catégorie C (le 07/03/2023 à 08h00)

Calendrier

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  • Conseil médical formations plénière et restreinte catégorie C (le 07/03/2023 à 08h00)

  • Epreuve d'admissibilité examen (le 16/03/2023)

    L'épreuve d'admissibilité pour l'examen Adjoint administratif principal de 2ème classe 2023 se déroulera le 16/03/2023

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Des formations pour les élus du Gers en 2023

Un nouveau partenariat entre le Centre de Gestion du Gers, l'AMF et l'AIDIL (association agréée pour les formations d'élus locaux et partenaire du CDG) vient d'être signé afin de proposer des formations dédiées à l'ensemble des élus du Gers dès 2023. Retrouvez les détails et le programme de ces formations en cliquant sur « En savoir plus » ci-dessous.

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Organisation de moments festifs en collectivité

Fêtes de fin d'année, v½ux, nombreux sont les moments festifs qui contribuent à renforcer les liens du collectif de travail. Lorsque la consommation de boissons alcoolisées est autorisée, elle peut constituer un facteur de risque pour la santé et la sécurité des agents. La responsabilité de l'employeur peut être engagée en cas d'accident. Des mesures de prévention existent. Le code du travail autorise la consommation d'alcool sur le lieu de travail à 2 conditions : vin, bière, cidre, poiré uniquement + l'employeur s'assure qu'il n'y a pas de risques pour la santé et la sécurité du personnel.

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Mission d'inspection

A compter du 1er août 2022, le CDG 32 crée une nouvelle mission, la mission d'inspection en santé et sécurité au travail. Sandra FERRARONI est désignée en tant qu'ACFI (Agent Chargée de la Fonction d'Inspection) et est mise à disposition des collectivités et établissements publics qui souhaitent conventionner. Pour plus d'information, contactez le service au 05.62.60.15.18 ou par mail à inspection@cdg32.fr

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Coronavirus - COVID 19

Informations actualisées, règles d'isolement, gestion des cas positifs et des cas contacts, modèles d'arrêtés... retrouvez toutes les informations dans la rubrique covid sur le site du CDG 32 www.cdg32.fr. Le service des carrière et le service prévention se tiennent à votre disposition pour répondre à vos questions.

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Indicateurs RH (2ème version)

Issue d'un travail collaboratif entre Centres de Gestion, cette publication répertorie 38 indicateurs « RH » regroupés autour de 10 groupes thématiques : Effectifs, Âges, Temps de travail, Mouvements, Budget et Rémunérations, Formations, Absences, Conditions de travail, Protection sociale, Égalité professionnelle. RDV sur https://www.donnees-sociales.fr/

Les actualités

Actualités statutaires

GRH 2023- Revalorisation minimum de traitement dans la Fonction Publique

2023: Historique du relèvement du minimum de traitement dans la fonction pu...

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Actualités du CDG

Réunion du comité social territorial (CST)

- lundi 6 février 2023 à 14h00 pour le CST - lundi 6 février 2023 à 15h00 p...

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Nouveauté | Partenariat AMF - CDG - AIDIL : Un programme de formation pour les élus du Gers en 2023

Que vous soyez dans votre premier mandat ou non, vous avez peut-être déjà ...

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Parution du décret relatif à la désignation d'un référent déontologue des élus locaux

L'article 218 de la loi n° 2022-217 du 21 février 2022 « dite 3DS » a prév...

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ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES 2022

Les élections professionnelles sont prévues du 1er au 8 décembre 2022. Le c...

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Focus sur ...

Les lignes directrices de gestion (LDG)

Le CDG 32 vous accompagne dans la mise en oeuvre des Lignes directrices de gestion. Les lignes directrices de gestion sont désormais réalisables à partir de l'extraction des données du RSU (Rapport Social Unique) 2020 validé par le CDG du Gers.

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Le référent déontologue

Le Centre de Gestion a mis en place une adresse de courriel permettant aux agents de saisir le référent déontologue.

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