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Calendrier

Attention, le calendrier ci-dessous n'est pas accessible, veuillez utiliser l'alternative ci-après (titre de niveau 2 "Les prochains événements)

Les prochains événements :
  • Epreuve d'admissibilité examen (le 18/10/2022)

    L'épreuve d'admissibilité pour l'examen Agent social territorial principal de 2ème classe 2022 se déroulera le 18/10/2022

  • Période d'inscription ouverte examen (du 25/10/2022 au 30/11/2022)

    les inscriptions pour l'examen Adjoint administratif principal de 2ème classe 2023 sont ouvertes du 25/10/2022 au 30/11/2022

  • Date limite de remise des dossiers d'inscription examen (le 08/12/2022)

    La date limite de remise des dossiers d'inscription pour l'examen Adjoint administratif principal de 2ème classe 2023 est fixée au 08/12/2022

  • Epreuve d'admissibilité examen (le 16/03/2023)

    L'épreuve d'admissibilité pour l'examen Adjoint administratif principal de 2ème classe 2023 se déroulera le 16/03/2023

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Mission d'inspection

A compter du 1er août 2022, le CDG 32 crée une nouvelle mission, la mission d'inspection en santé et sécurité au travail. Sandra FERRARONI est désignée en tant qu'ACFI (Agent Chargée de la Fonction d'Inspection) et est mise à disposition des collectivités et établissements publics qui souhaitent conventionner. Pour plus d'information, contactez le service au 05.62.60.15.18 ou par mail à inspection@cdg32.fr

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Coronavirus - COVID 19

Informations actualisées, règles d'isolement, gestion des cas positifs et des cas contacts, modèles d'arrêtés... retrouvez toutes les informations dans la rubrique covid sur le site du CDG 32 www.cdg32.fr. Le service des carrière et le service prévention se tiennent à votre disposition pour répondre à vos questions.

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Travail par fortes chaleurs

Le travail par fortes chaleurs sollicite fortement l'organisme et présente des dangers. En tant qu'employeur vous devez prendre soin de la santé et de la sécurité des agents. Il vous incombe donc d'évaluer les risques professionnels liés à l'exposition des agents aux fortes températures et de mettre en place des actions de prévention. Pour vous aider, consultez la fiche prévention n°9

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Indicateurs RH (2ème version)

Issue d'un travail collaboratif entre Centres de Gestion, cette publication répertorie 38 indicateurs « RH » regroupés autour de 10 groupes thématiques : Effectifs, Âges, Temps de travail, Mouvements, Budget et Rémunérations, Formations, Absences, Conditions de travail, Protection sociale, Égalité professionnelle. RDV sur https://www.donnees-sociales.fr/

RSU 2021 : l'enquête est ouverte...

Comme chaque année, l'ensemble des collectivités devront obligatoirement compléter leur rapport social unique (RSU) sur la plateforme "Données sociales". La campagne 2022 sur les données 2021 est désormais ouverte. Les identifiants et mots de passe sur cette session ont été transmis par e-mail, nous vous invitons à consulter vos boîtes (SPAM compris). Dans le cas contraire, appelez le CDG. Les agents en prise de poste ayant besoin d'un accompagnement individuel sur l'outil peuvent contacter le 05 62 60 15 19 pour prendre RDV.

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Les actualités

Actualités statutaires

GRH Revalorisation de carrière Cat.B au 01.09.2022

Revalorisation des débuts de carrière de la catégorie B, au 1er Septembre ...

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Majoration temporaire des indemnités horaires pour travail normal de nuit

Pour certains cadres d'emplois de la filière médico-sociale : Majoration e...

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Barème de traitement au 01.07.2022

Barème de traitement au 01.07.2022Le Barème...

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Actualités statutaires

A compter du 17/04/2022, création d'un échelon supplémentaire au sommet d...

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Actualités du CDG

Réunion du Comité technique

La prochaine réunion du Comité Technique est fixée au:- 14 novembre 20...

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Le CDG COVID 19

1 / COVID ET TRAVAIL- Règles d'isolement au 21 03 2022- FAQ DGAFP mise à jo...

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SST Réforme des instances médicales

REFORME DES INSTANCES MEDICALES : LE NOUVEAU CONSEIL MEDICAL Dans le c...

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Réunion conseil médical

Formation plénière (commission de réforme) le 4 octobre 2022Formation restr...

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Focus sur ...

Les lignes directrices de gestion (LDG)

Le CDG 32 vous accompagne dans la mise en oeuvre des Lignes directrices de gestion. Les lignes directrices de gestion sont désormais réalisables à partir de l'extraction des données du RSU (Rapport Social Unique) 2020 validé par le CDG du Gers.

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Le référent déontologue

Le Centre de Gestion a mis en place une adresse de courriel permettant aux agents de saisir le référent déontologue.

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