Accès directs

Instances et commissions

Les prochains événements :
  • CAP conseil de discipline catégorie C (le 03/06/2022 à 14h00)

  • CAP plénière & restreinte catégorie C (le 27/06/2022 à 14h00)

Calendrier

Attention, le calendrier ci-dessous n'est pas accessible, veuillez utiliser l'alternative ci-après (titre de niveau 2 "Les prochains événements)

Les prochains événements :
  • Date limite de remise des dossiers d'inscription examen (le 02/06/2022)

    La date limite de remise des dossiers d'inscription pour l'examen Agent social territorial principal de 2ème classe 2022 est fixée au 02/06/2022

  • CAP conseil de discipline catégorie C (le 03/06/2022 à 14h00)

  • CAP plénière & restreinte catégorie C (le 27/06/2022 à 14h00)

  • Epreuve d'admissibilité examen (le 18/10/2022)

    L'épreuve d'admissibilité pour l'examen Agent social territorial principal de 2ème classe 2022 se déroulera le 18/10/2022

Voir tous les événements

Indicateurs RH (2ème version)

Issue d'un travail collaboratif entre Centres de Gestion, cette publication répertorie 38 indicateurs « RH » regroupés autour de 10 groupes thématiques : Effectifs, Âges, Temps de travail, Mouvements, Budget et Rémunérations, Formations, Absences, Conditions de travail, Protection sociale, Égalité professionnelle. RDV sur https://www.donnees-sociales.fr/

RSU 2021 : des précisions sur la campagne 2022

La campagne RSU 2021 est en cours de préparation. Ouverture:2nd semestre 2022 L'application de collecte des données est en cours de mise à jour pour la prochaine campagne. Des développements techniques sont nécessaires (nouveaux indicateurs fixés par l'arrêté du 10.12.21) et modifications techniques (fichier d'échange) pour l'importation des données par les collectivités. Le CDG32 informera les collectivités dès qu'il disposera de plus d'informations. Consultez le site de la DGCL https://www.collectivites-locales.gouv.fr/fonction-publique-territoriale/recueil-du-rapport-social-unique-rsu

en savoir plus

Protection Sociale Complémentaire - SANTE

Le CDG 32 lance un appel public à concurrence pour conclure une convention de participation dans le cadre de la protection sociale complémentaire santé. Vous avez jusqu'au 31 mars 2022 pour lui donner mandat. Retrouvez les informations détaillées en cliquant sur le lien ci-dessous.

En savoir plus

Dispositif de signalement

dispositif de signalement : Traitement des actes de violence, discrimination, harcèlement sexuel ou moral, agissements sexistes

Conformément au décret n° 2020-256 du 13/03/2020 relatif au dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d'agissements sexistes dans la fonction publique, toute autorité territoriale, depuis le 1er Mai 2020, a l'obligation de mettre en place ce dispositif au sein de sa collectivité ou de son établissement public.

Boite à outils

Les actualités

Actualités statutaires

Promotion Interne 2022

Suite à l'envoi de la circulaire de la promotion interne pour l'année 2022,...

lire la suite

Promotion Interne 2022

Dossier PI pour l'année 2022...

lire la suite

GRH Revalorisation minimum de traitement dans la Fonction Publique

Pour rappel:  -  au 1er octobre 2021, compte tenu de l'augmentati...

lire la suite

Le CDG Indemnités kilométriques

Un arrêté du 14 mars 2022 revalorise les taux des indemnités kilométriques ...

lire la suite

Actualités du CDG

Réunion du Comité technique - CHSCT

Les prochaines réunions du Comité Technique sont fixées au:- 27 juin 2022 (...

lire la suite

Le CDG COVID 19

1 / COVID ET TRAVAIL- Règles d'isolement au 21 03 2022- FAQ DGCL au 25/03/2...

lire la suite

Le CDG REVALORISATION NBI SECRETAIRE DE MAIRIE

REVALORISATION DE LA NBI ATTRIBUEE AUX SECRETAIRES DE MAIRIE DES COMMUNES ...

lire la suite

Focus sur ...

Les lignes directrices de gestion (LDG)

Le CDG 32 vous accompagne dans la mise en oeuvre des Lignes directrices de gestion. Les lignes directrices de gestion sont désormais réalisables à partir de l'extraction des données du RSU (Rapport Social Unique) 2020 validé par le CDG du Gers.

lire la suite

Le référent déontologue

Le Centre de Gestion a mis en place une adresse de courriel permettant aux agents de saisir le référent déontologue.

lire la suite