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Emploi
Les 5 dernières offres d'emploi du département :
Educateur de jeunes enfants (h/f)25 May 2022
Agent d'entretien des écoles élémentaires (F/H)24 May 2022
Agent d'entretien temps périscolaire et bâtiments communaux (F/H)24 May 2022
Responsable de pôle logiciel - administrateur applicatif (F/H)24 May 2022
Technicien support et services des systèmes d'information (F/H)24 May 2022
Instances et commissions
liste des instances :
- Commission Administrative Paritaire (CAP)
- Commission Consultative Paritaire (CCP)
- Comité Technique (CT)
- Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)
- Commission de réforme
- Comité médical
Les prochains événements :
CAP conseil de discipline catégorie C (le 03/06/2022 à 14h00)
CAP plénière & restreinte catégorie C (le 27/06/2022 à 14h00)
Calendrier
Attention, le calendrier ci-dessous n'est pas accessible, veuillez utiliser l'alternative ci-après (titre de niveau 2 "Les prochains événements)
Détail date : Aucune date selectionnée
Les prochains événements :
Date limite de remise des dossiers d'inscription examen (le 02/06/2022)
La date limite de remise des dossiers d'inscription pour l'examen Agent social territorial principal de 2ème classe 2022 est fixée au 02/06/2022
CAP conseil de discipline catégorie C (le 03/06/2022 à 14h00)
CAP plénière & restreinte catégorie C (le 27/06/2022 à 14h00)
Epreuve d'admissibilité examen (le 18/10/2022)
L'épreuve d'admissibilité pour l'examen Agent social territorial principal de 2ème classe 2022 se déroulera le 18/10/2022
Indicateurs RH (2ème version)
Issue d'un travail collaboratif entre Centres de Gestion, cette publication répertorie 38 indicateurs « RH » regroupés autour de 10 groupes thématiques : Effectifs, Âges, Temps de travail, Mouvements, Budget et Rémunérations, Formations, Absences, Conditions de travail, Protection sociale, Égalité professionnelle. RDV sur https://www.donnees-sociales.fr/
RSU 2021 : des précisions sur la campagne 2022
La campagne RSU 2021 est en cours de préparation. Ouverture:2nd semestre 2022 L'application de collecte des données est en cours de mise à jour pour la prochaine campagne. Des développements techniques sont nécessaires (nouveaux indicateurs fixés par l'arrêté du 10.12.21) et modifications techniques (fichier d'échange) pour l'importation des données par les collectivités. Le CDG32 informera les collectivités dès qu'il disposera de plus d'informations. Consultez le site de la DGCL https://www.collectivites-locales.gouv.fr/fonction-publique-territoriale/recueil-du-rapport-social-unique-rsu
Protection Sociale Complémentaire - SANTE
Le CDG 32 lance un appel public à concurrence pour conclure une convention de participation dans le cadre de la protection sociale complémentaire santé. Vous avez jusqu'au 31 mars 2022 pour lui donner mandat. Retrouvez les informations détaillées en cliquant sur le lien ci-dessous.
Dispositif de signalement
Conformément au décret n° 2020-256 du 13/03/2020 relatif au dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d'agissements sexistes dans la fonction publique, toute autorité territoriale, depuis le 1er Mai 2020, a l'obligation de mettre en place ce dispositif au sein de sa collectivité ou de son établissement public.
Les actualités
Actualités statutaires
Promotion Interne 2022
Dossier PI pour l'année 2022...GRH Revalorisation minimum de traitement dans la Fonction Publique
Pour rappel: - au 1er octobre 2021, compte tenu de l'augmentati...Le CDG Indemnités kilométriques
Un arrêté du 14 mars 2022 revalorise les taux des indemnités kilométriques ...Actualités du CDG
Réunion du Comité technique - CHSCT
Les prochaines réunions du Comité Technique sont fixées au:- 27 juin 2022 (...Le CDG COVID 19
1 / COVID ET TRAVAIL- Règles d'isolement au 21 03 2022- FAQ DGCL au 25/03/2...Le CDG REVALORISATION NBI SECRETAIRE DE MAIRIE
REVALORISATION DE LA NBI ATTRIBUEE AUX SECRETAIRES DE MAIRIE DES COMMUNES ...Focus sur ...
Les lignes directrices de gestion (LDG)
Le CDG 32 vous accompagne dans la mise en oeuvre des Lignes directrices de gestion. Les lignes directrices de gestion sont désormais réalisables à partir de l'extraction des données du RSU (Rapport Social Unique) 2020 validé par le CDG du Gers.
Le référent déontologue
Le Centre de Gestion a mis en place une adresse de courriel permettant aux agents de saisir le référent déontologue.
