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Emploi
Les 5 dernières offres d'emploi du département :
APPRENTI(E) EJE ou Auxiliaire de puériculture (h/f)28 Sep 2022
Communauté Coeur d'Astarac en Gascogne
Responsable de la médiathèque28 Sep 2022
Agent des Services Techniques - polyvalents H/F28 Sep 2022
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)28 Sep 2022
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)26 Sep 2022
Instances et commissions
liste des instances :
- Commission Administrative Paritaire (CAP)
- Commission Consultative Paritaire (CCP)
- Comité Technique (CT)
- Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)
- Commission de réforme
- Comité médical
Les prochains événements :
Pas d'événements à venir
Calendrier
Attention, le calendrier ci-dessous n'est pas accessible, veuillez utiliser l'alternative ci-après (titre de niveau 2 "Les prochains événements)
Détail date : Aucune date selectionnée
Les prochains événements :
Epreuve d'admissibilité examen (le 18/10/2022)
L'épreuve d'admissibilité pour l'examen Agent social territorial principal de 2ème classe 2022 se déroulera le 18/10/2022
Période d'inscription ouverte examen (du 25/10/2022 au 30/11/2022)
les inscriptions pour l'examen Adjoint administratif principal de 2ème classe 2023 sont ouvertes du 25/10/2022 au 30/11/2022
Date limite de remise des dossiers d'inscription examen (le 08/12/2022)
La date limite de remise des dossiers d'inscription pour l'examen Adjoint administratif principal de 2ème classe 2023 est fixée au 08/12/2022
Epreuve d'admissibilité examen (le 16/03/2023)
L'épreuve d'admissibilité pour l'examen Adjoint administratif principal de 2ème classe 2023 se déroulera le 16/03/2023
Mission d'inspection
A compter du 1er août 2022, le CDG 32 crée une nouvelle mission, la mission d'inspection en santé et sécurité au travail. Sandra FERRARONI est désignée en tant qu'ACFI (Agent Chargée de la Fonction d'Inspection) et est mise à disposition des collectivités et établissements publics qui souhaitent conventionner. Pour plus d'information, contactez le service au 05.62.60.15.18 ou par mail à inspection@cdg32.fr
Coronavirus - COVID 19
Informations actualisées, règles d'isolement, gestion des cas positifs et des cas contacts, modèles d'arrêtés... retrouvez toutes les informations dans la rubrique covid sur le site du CDG 32 www.cdg32.fr. Le service des carrière et le service prévention se tiennent à votre disposition pour répondre à vos questions.
Travail par fortes chaleurs
Le travail par fortes chaleurs sollicite fortement l'organisme et présente des dangers. En tant qu'employeur vous devez prendre soin de la santé et de la sécurité des agents. Il vous incombe donc d'évaluer les risques professionnels liés à l'exposition des agents aux fortes températures et de mettre en place des actions de prévention. Pour vous aider, consultez la fiche prévention n°9
Indicateurs RH (2ème version)
Issue d'un travail collaboratif entre Centres de Gestion, cette publication répertorie 38 indicateurs « RH » regroupés autour de 10 groupes thématiques : Effectifs, Âges, Temps de travail, Mouvements, Budget et Rémunérations, Formations, Absences, Conditions de travail, Protection sociale, Égalité professionnelle. RDV sur https://www.donnees-sociales.fr/
RSU 2021 : l'enquête est ouverte...
Comme chaque année, l'ensemble des collectivités devront obligatoirement compléter leur rapport social unique (RSU) sur la plateforme "Données sociales". La campagne 2022 sur les données 2021 est désormais ouverte. Les identifiants et mots de passe sur cette session ont été transmis par e-mail, nous vous invitons à consulter vos boîtes (SPAM compris). Dans le cas contraire, appelez le CDG. Les agents en prise de poste ayant besoin d'un accompagnement individuel sur l'outil peuvent contacter le 05 62 60 15 19 pour prendre RDV.
Les actualités
Actualités statutaires
Majoration temporaire des indemnités horaires pour travail normal de nuit
Pour certains cadres d'emplois de la filière médico-sociale : Majoration e...Barème de traitement au 01.07.2022
Barème de traitement au 01.07.2022Le Barème...Actualités statutaires
A compter du 17/04/2022, création d'un échelon supplémentaire au sommet d...Actualités du CDG
Réunion du Comité technique
La prochaine réunion du Comité Technique est fixée au:- 14 novembre 20...Le CDG COVID 19
1 / COVID ET TRAVAIL- Règles d'isolement au 21 03 2022- FAQ DGAFP mise à jo...SST Réforme des instances médicales
REFORME DES INSTANCES MEDICALES : LE NOUVEAU CONSEIL MEDICAL Dans le c...Réunion conseil médical
Formation plénière (commission de réforme) le 4 octobre 2022Formation restr...Focus sur ...
Les lignes directrices de gestion (LDG)
Le CDG 32 vous accompagne dans la mise en oeuvre des Lignes directrices de gestion. Les lignes directrices de gestion sont désormais réalisables à partir de l'extraction des données du RSU (Rapport Social Unique) 2020 validé par le CDG du Gers.
Le référent déontologue
Le Centre de Gestion a mis en place une adresse de courriel permettant aux agents de saisir le référent déontologue.
